一、 企業(yè)概況

1.1 公司簡(jiǎn)介

唐山鶴興廢料綜合利用科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鶴興科技”）成立于2015年8月，位于唐山市古冶區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紅北道3號(hào)，總占地面積490畝，是一家采用自主研發(fā)設(shè)備技術(shù)“煙氣磁化熔融爐處理鋼鐵塵泥及有價(jià)元素回收技術(shù)”綜合處理鋼鐵固廢的新型環(huán)?？萍脊?。公司法人王俊英，注冊(cè)資本43000萬(wàn)元，行業(yè)代碼C4210。2021年企業(yè)資產(chǎn)總額67117萬(wàn)元，凈資產(chǎn)44302萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入50976萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入43351萬(wàn)元，利稅總額1861萬(wàn)元，凈利潤(rùn)820萬(wàn)元，繳納稅金861萬(wàn)元。

企業(yè)年處理鋼鐵固廢100萬(wàn)噸，可回收的產(chǎn)品涉及鋼鐵材料、稀貴金屬材料、建筑材料、化肥基材、化工材料五大系列，主要產(chǎn)品有再生生鐵、硫酸鋅、氯化鉀、氯化鈉、再生金原料、再生銀原料、再生鋅原料、硅酸鹽渣等。

 目前企業(yè)技術(shù)中心擁有人員70人，研發(fā)技術(shù)人員60人，其他管理及工作人員10人。其中高等職稱人數(shù)7人，中級(jí)職稱7人，初級(jí)職稱21人。中心采用總監(jiān)負(fù)責(zé)制，設(shè)立技術(shù)指導(dǎo)委員、專家指導(dǎo)委員會(huì)。中心下設(shè)綜合辦公室、技術(shù)研發(fā)室、設(shè)備研發(fā)室、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等部門(mén)。企業(yè)大力進(jìn)行科技創(chuàng)新，致力于將企業(yè)打造為全國(guó)知名冶金廢棄物再生資源綜合利用標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)建百年鶴興。

企業(yè)先后被評(píng)為工信部“京津冀及周邊地區(qū)工業(yè)資源綜合利用產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展示范工程（2016年）”，河北省工業(yè)固體廢物綜合利用示范企業(yè)、河北省專精特新中小企業(yè)、河北省綠色工廠、河北省專精特新示范企業(yè)、河北省冶金固廢資源化技術(shù)創(chuàng)新中心、河北省企業(yè)技術(shù)中心、河北省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、河北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、河北省首批試點(diǎn)建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)、古冶區(qū)雙擁模范企業(yè)、河北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

1.2 核心價(jià)值觀和發(fā)展理念

鶴興科技堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “開(kāi)展冶金行業(yè)革命，冶金行業(yè)無(wú)固廢、變廢為寶，達(dá)到零排放，打造中國(guó)冶金固廢回收站”的發(fā)展理念，致力打造“以人為本，環(huán)境友好，社會(huì)友好”型企業(yè)。

經(jīng)過(guò)數(shù)年的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，鶴興科技已成為國(guó)內(nèi)知名、華北地區(qū)規(guī)模較大的固廢資源綜合利用企業(yè)，企業(yè)將再接再厲，發(fā)展百年鶴興，“打造中國(guó)千億級(jí)冶金廢棄物再生資源綜合利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)痉缎曰亍薄?/span>

1.3 管理者社會(huì)責(zé)任承諾

鶴興科技在此承諾，我們將盡努力履行對(duì)所有利益相關(guān)者的承諾，從工藝研發(fā)、原材料采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)到能源資源利用，始終致力于在產(chǎn)品全生命周期內(nèi)實(shí)行綠色可持續(xù)發(fā)展。

遵紀(jì)守法：嚴(yán)格遵守地方的法律法規(guī)和行業(yè)的相關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)健康：為員工提供健康安全的工作及生活環(huán)境，關(guān)愛(ài)員工，努力為員工提供成長(zhǎng)空間。組織職工進(jìn)行安全體檢，做好職業(yè)病防治工作。

安全環(huán)保：始終把安全置于首位，建立完善的安全管理體系；遵循綠色低碳理念，防治污染，節(jié)能減排，實(shí)施清潔生產(chǎn)審核，為社會(huì)提供安全環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)。

董事長(zhǎng)：王俊英

1.4 社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略

以董事長(zhǎng)為首的公司領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃，管理協(xié)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展工作，確保公司經(jīng)營(yíng)能夠?qū)ι鐣?huì)、環(huán)境產(chǎn)生積極影響，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

1.5 利益相關(guān)方識(shí)別和溝通

公司高層領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)全方面多角度地向員工、顧客、供應(yīng)商、政府及社會(huì)組織進(jìn)行雙向溝通，促進(jìn)企業(yè)文化不斷繁榮和發(fā)展。

針對(duì)員工，公司采用制定《員工手冊(cè)》，宣傳欄等對(duì)員工的行為進(jìn)行一定約束或鼓勵(lì)；工作方面，采用師帶徒，培訓(xùn)等途徑幫助員工提高業(yè)務(wù)能力；生活方面，通過(guò)定期組織員工團(tuán)體活動(dòng)來(lái)加深公司員工間關(guān)系；

針對(duì)客戶，公司開(kāi)放門(mén)戶網(wǎng)站，廣告媒體，宣傳冊(cè)，電話溝通，客戶滿意度調(diào)查等方式與客戶時(shí)刻保持聯(lián)系；

針對(duì)供應(yīng)商，通過(guò)產(chǎn)品展示，日常電話或郵件溝通等方式保障與供應(yīng)商流暢對(duì)接；

針對(duì)政府，通過(guò)工作匯報(bào)等活動(dòng)接受政府透明化管理，通過(guò)公益活動(dòng)，慈善捐贈(zèng)等方式，積極為社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)的一份心力。

二、社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息

2.1 社會(huì)責(zé)任履行情況

公司積極履行社會(huì)責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，以環(huán)保、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，不斷改進(jìn)，不斷優(yōu)化。企業(yè)依法納稅，2021年，公司繳納稅金861萬(wàn)元；企業(yè)全面推進(jìn)法律合規(guī)體系、風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中樹(shù)立守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，完善守法合規(guī)制度建設(shè)，確保合法用工、遵守環(huán)保法律法規(guī)、重合同守信用；圍繞守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展相關(guān)宣傳、教育、培訓(xùn)、稽核工作，增強(qiáng)關(guān)鍵崗位管理人員遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、重合同守信用的自覺(jué)性。開(kāi)展專題講座，引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法。對(duì)公司所有崗位人員、管理人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、案例警示等方面的教育與培訓(xùn)。

企業(yè)積極參與社會(huì)救助服務(wù)，2021年5月，被河北省唐山市古冶區(qū)社會(huì)救助基金會(huì)授予社會(huì)救助突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

新冠疫情反復(fù)肆虐，為響應(yīng)唐山市及古冶區(qū)抗疫行動(dòng)，鶴興科技積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，組織企業(yè)員工為市民捐贈(zèng)及配送蔬菜和防疫物資，并發(fā)動(dòng)員工援助疫情隔離艙建設(shè)，助力古冶區(qū)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

2.2 員工權(quán)利保護(hù)

公司尊重員工價(jià)值創(chuàng)造，為員工創(chuàng)造良好的工作平臺(tái)和發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，積極推行平臺(tái)引才、借智發(fā)展政策?？茖W(xué)系統(tǒng)地形成了一整套規(guī)范、靈活、切合公司實(shí)際的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)凝聚士氣，共謀發(fā)展。

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》，保障員工的合法權(quán)益。建立了包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)等薪酬和福利制度。保護(hù)員工合法權(quán)益，建立了完善的勞動(dòng)保護(hù)制度，根據(jù)崗位特征為員工配發(fā)工裝及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。根據(jù)區(qū)域特征、物價(jià)指數(shù)等實(shí)際情況為員工增加薪酬，為員工提供良好的工作環(huán)境。

企業(yè)重視員工權(quán)益，定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，每周定時(shí)開(kāi)展安全會(huì)議與安全考核，進(jìn)行全國(guó)相關(guān)行業(yè)安全案例剖析與學(xué)習(xí)。

同時(shí)，鶴興科技致力于改善人力資源結(jié)構(gòu)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中適時(shí)改進(jìn)勞動(dòng)用工方式、改善勞動(dòng)作業(yè)方式、合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。公司大力實(shí)施人力資源年齡、專業(yè)、知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有計(jì)劃地充實(shí)各專業(yè)的大學(xué)本科生、大專生、高職生和技校生，使之安排在不同層次需求的崗位上并發(fā)揮所長(zhǎng)，有計(jì)劃地培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類檢修維護(hù)、操檢合一人員，滿足公司現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)。在滿足職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，公司積極履行對(duì)社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任。公司接收復(fù)轉(zhuǎn)軍人數(shù)人，極大的支持了復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作和國(guó)防建設(shè)。同時(shí)，公司積極安置殘疾人就業(yè)，招收當(dāng)?shù)貑T工，有力地支持了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.3 供應(yīng)商、顧客等利益相關(guān)方的權(quán)益保護(hù)

公司始終尊重各利益相關(guān)者的合法權(quán)益，追求相互平等的地位，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中貫穿“誠(chéng)信為本”的思想，與利益相關(guān)方建立了良好的合作關(guān)系。公司持續(xù)完善內(nèi)部管理制度，有效發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)制作用，保障公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全。

2.4 環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展

公司全面踐行綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以鋼鐵廠含鐵塵泥為原料，生產(chǎn)過(guò)程無(wú)二次污染產(chǎn)生。鶴興科技生產(chǎn)工藝過(guò)程中，含鐵塵泥等固廢中鐵、鋅、鉀、鈉、銀、金、銦等多種有價(jià)金屬元素全部回收利用并制得終產(chǎn)品，無(wú)二次固廢產(chǎn)生，產(chǎn)生的廢氣和蒸汽完全回收利用。本工藝的實(shí)施，可將鋼鐵塵泥中的有價(jià)元素進(jìn)行高效提取，做到了把固廢中的有價(jià)元素全部有效回收，可降低鐵礦石、鉀鹽的對(duì)外依存度，并減少鋅、金、銀、銦等金屬礦的開(kāi)發(fā)，節(jié)約一次資源。本工藝?yán)靡淮魏哪?，一步提取多種有價(jià)元素且形成有價(jià)產(chǎn)品，可獨(dú)立建廠運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)效益明顯，真正做到了“環(huán)境友好、社會(huì)友好、效益可觀”型生產(chǎn)。

2.5 道德行為

為樹(shù)立誠(chéng)信守法的企業(yè)形象，公司制定并印發(fā)了《員工手冊(cè)》，明確了員工道德行為的基本要求。公司將誠(chéng)信作為新員工進(jìn)入公司的首要評(píng)價(jià)因素，對(duì)新員工誠(chéng)信相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格檢查和培訓(xùn)。營(yíng)銷人員在遵守誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也將這一理念傳遞給顧客，使誠(chéng)信理念能夠廣泛傳播于社會(huì)。

2.6 公益支持

本著感恩社會(huì)、關(guān)愛(ài)員工的理念，鶴興科技開(kāi)展幫困扶貧、志愿服務(wù)等公益活動(dòng)。關(guān)愛(ài)員工，定期拜訪家庭困難家庭，給予經(jīng)濟(jì)及生活上的照顧與幫助。